Статьи с тегом управление персоналом
- Сортировать:
- по дате
- по популярности
-
Поиск работы — ответы на вопросы
26 ноября 2009 года , Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly ServicesBFM.ru публикует ответы генерального директора и вице-президента агенства по подбору персонала Kelly Services CIS Екатерины Гороховой на вопросы читателей Читать полный текст -
Круглый стол по теме "Эффективность рекламных каналов для Graduate Recruitment"
19 августа 2009 года11 августа в МГУ им. Ломоносова компания FutureToday провела Круглый стол по теме «Эффективность рекламных каналов для graduate recruitment», с участием HR-менеджеров из ведущих компаний-работодателей для молодых специалистов. Читать полный текст -
Эффективность рекламных каналов для Graduate Recruitment
19 августа 2009 годаВ июле-августе 2009 г. компания FutureToday провела исследование среди работодателей, приуроченное к Круглому столу по теме Эффективность рекламных каналов для Graduate Recruitment. Целью этого исследования было выяснить, какие способы привлечения студентов и выпускников вузов используют компании-работодатели и как эти способы привлечения соотносятся с их задачами в области Graduate Recruitment. Читать полный текст -
Эффективность источников информации о работе для молодых специалистов
19 августа 2009 годаВ июле-августе 2009 г. компания FutureToday провела на сайте www.fut.ru опрос среди посетителей этого ресурса. Целью опроса было выяснить, какими источниками пользуются молодые специалисты для получения информации о вакансиях, и какие из них считают самыми эффективными. Читать полный текст -
Круглый стол по результатам исследования молодых специалистов - 2009
9 июля 2009 года2 июня МГУ и рекрутинговая компания FutureToday провели Круглый стол на Экономическом факультете Московского Университета. На мероприятии HR-менеджеры крупных компаний-работодателей обсудили результаты первого «кризисного» исследования студентов и выпускников из ведущих вузов, проведенного FutureToday и впервые представленного на Круглом столе. И пришли к парадоксальному на первый взгляд выводу: 2009 г. - самое удачное время для работы с молодыми специалистами. Помимо... Читать полный текст -
FutureToday проводит в МГУ круглый стол для профессионалов в graduate recruitment
9 июля 2009 годаКомпания FutureToday продолжает серию круглых столов для профессионалов, посвященных рынку труда молодых специалистов. Очередной круглый стол состоится 11 августа на Экономическом факультете Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Его тема - «Эффективность рекламных каналов для graduate recruitment». На Круглом столе речь пойдет: об оптимальном использовании рекламных каналов в условиях кризиса; о способах измерения их эффективности; о других... Читать полный текст -
Удержать власть
8 июля 2009 годаВас только что повысили. Коллеги хором поздравляют и тут же просят приготовить кофе – надо доказать, что вы не девочка на побегушках Читать полный текст -
Тайна электронной переписки станет атавизмом
11 марта 2009 года , Баловсяк НадеждаЭлектронная переписка сотрудников перестанет быть тайной для работодателей. Владельцы компаний и руководители получили право следить за письмами своих сотрудников. Такой закон вчера был принят парламентом Финляндии. «За» проголосовали 95 законодателей из 151. Читать полный текст -
В Финляндии открылся Дом полуденного сна
12 февраля 2009 годаДом полуденного сна открылся в финском городе Турку. Каждый желающий вздремнуть средь бела дня может зайти сюда и отдохнуть, причем совершенно бесплатно. Правда, есть одно непременное условие - гость обязательно должен быть трезвым, сообщает телеканал НТВ. Тем, кто спать не хочет, в новом заведении тоже найдутся занятия по душе. Читать полный текст -
Меры в сфере управления персоналом для предотвращения или преодоления кризиса
16 декабря 2008 годаВ ноябре 2008 года PricewaterhouseCoopers провела обзор «Меры в сфере управления персоналом для предотвращения или преодоления кризиса». Участниками обзора стали 123 крупнейшие компании различных секторов экономики, из которых 53% — российские, 40% — международные, и 7% — это компании со смешанным капиталом. Исследование показало, что 94% участников планируют или уже ввели некоторые изменения в сфере управления персоналом, реагируя на ухудшение экономической ситуации на рынке. Читать полный текст
